APP下载灵活就业人员在工作的过程中也是存在参保需求的，不过与企业职工参保有着较大的不同，灵活就业人员在缴纳社保时，并不存在用人单位代缴代扣的情况，所有的费用都是需要个人承担的。那么此时，灵活就业人员是按多少的比例缴费呢？
一、灵活就业人员可选择参保的保险类型。
灵活就业人员与企业职工有着明显的差异，这也使得其在参保的过程中，并不能像企业职工那样选择5种保险。根据国家和地方出台的与社保相关的规定可知，灵活就业人员能够参保的保险类型为职工养老保险和职工医疗保险。对于社保中其他的失业保险，工伤保险和生育保险等是无法参保的，这意味着即使灵活就业人员缴纳了社保费用，也只能够享受其中的养老保险待遇和医疗保险待遇，不过在具体享受的待遇方面与企业职工并没有太大的差别。
二、个人需要按全额比例缴纳。
灵活就业人员在参保的过程中，是需要将用人单位缴纳的部分一并缴纳的，即灵活就业人员需要按照28%的比例缴纳养老保险，按12%的比例缴纳医疗保险费，不过这其中只有8%的养老保险和2%的医疗保险进入个人账户，其他进入统筹账户。在实际参保的过程中，灵活就业人员可以直接申请参保，也可以通过代缴平台缴纳社保，比如可以选择社保代缴平台知了社保，通过这种方式缴纳社保费用将更加方便。
