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灵活用工的形式有哪些?灵活用工如何选择平台?

时间:2023-09-26 阅读量:463 来源:知了社保

目前,灵活用工已经为国内很多企业和个人认可,成为一种较为普遍的就业模式。尤其是对于新兴企业来说,灵活用工是非常方便的,不仅能帮助企业降低人员成本,还能规避一定的用工风险。对灵活用工感兴趣的话,需得详细了解它的形式,以及选择灵活用工平台的方法,这样才更能找到适合自己的灵活用工模式。

 


灵活用工的形式有哪些?

 

有着很高热度的灵活用工,其形式也是很多样的。目前灵活用工主要有这几种形式:

1)非全日制:每天以小时为单位工作,比如小时工之类的,这种形式很合适;

2)实习生:这种形式下,毕业生与企业,是可以双向选择的;

3)业务外包:保洁类的,很多会选择业务外包形式;

4)兼职:一般兼职都是比较简单的工作,不会很多;

5)劳务派遣:对于辅助性的,短期内的工作,企业可以选择用劳动派遣的方式来完成。

 

灵活用工如何选择平台?

 

在众多灵活用工平台中,要选择具备这几点要素的:首先,有正规资质,比如营业执照和劳务派遣证书的;其次,运作合规,可为企业定制方案的;第三,服务好,口碑比较不错的。

 

虽然灵活用工是一种相当不错的用工模式,但是若要让它发挥更好的作用,需得找到可靠的灵活用工平台。比如像知了企服这样的,就是非常值得相信的平台。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/1208.html

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