企业职工和灵活就业人员在参加社会保险时,所对应的参保方式是不一样的。但不论是哪一种参保方式,首先就应该计算出社保对应的缴费基数,在缴费基数的基础上,再确定社保的缴费档次。如果说个人是直接参保,那么缴费基数是怎样的呢?

一、缴费基数核定标准。
通常情况下,社保缴费基数存在着两种核定方式:一是能够计算上一年度平均工资,此时在对职工本人的社保缴费基数进行核定时,是按照本人上一年度月平均工资作为月度社保的缴费基数。如果说职工本人上一年度的实际工作时间没有达到12个月,则按照实际的平均工资来计算。二是不能计算出上年度的平均工资,此时一般在计算社保的缴费基数时,是按照参保所在地在岗职工上一年度的月平均工资来计算。
二、社保缴费基数计算时要注意的问题。
职工在工作的过程中所能够获得的劳动收入可能包含多种类型,比如岗位工资奖金,加班工资、津贴、补贴等等。那么在计算社保缴费基数时,这些收入都应该包含进来吗?据知了社保可知,劳动者的工资收入包含的各种形式的岗位工资、奖金、加班工资、津贴福利、补贴等,这也就是说只要按照劳动报酬的方式发放给职工的,都应该算作是工资收入,所以在计算社保缴费基数时,也都应该把这些收入包含进来。
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