APP下载职工在工作的过程中，很可能会受到环境因素的影响而出现工伤，此时如果职工缴纳了工伤保险，就可以按照规定获得工伤保险的赔付。那么在缴纳工伤保险的过程中，职工本人需要承担多少的缴费比例呢？
一、职工本人不需要分摊工伤保险缴费。
很多人在缴纳社保的过程中，会认为社保费用是需要由企业和职工按照一定的比例进行分摊，比如养老保险双方是分别按照20%和8%分摊，医疗保险则按照10%和2%的比例分摊。那么在缴纳工伤保险的过程中，很显然也是应该由企业和职工本人按照比例进行分摊。但在实际中工伤保险费的缴纳只需要由企业承担，职工本人并不需要按比例缴纳。在实际进行缴费时，一般是按照企业上一年度职工的工资总额作为工伤保险的缴费基数，在具体的缴费比例上，一般是按照0.2%~1.9%的比例进行缴费。
二、工伤保险如何赔付？
从知了社保平台可以了解到工伤保险赔付的流程：首先需要进行工伤认定，在进行工伤认定时，需要明确职工发生工伤事故的时间、场所、原因等，在这个过程中，职工需要保留工伤事故对应的凭证，比如医疗单据、医疗费用发票、工伤认定书等。随后在完成工伤认定后，可以向工伤保险基金申请工伤保险赔付，在工伤保险基金完成审核后，就可以按规定进行赔付了。工伤保险赔付包含了医疗费用，工伤津贴，伤残赔偿金，死亡补偿金等。
