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知了社保可以处理灵活用工吗？企业如何使用灵活用工才靠谱？
时间：2023-11-13 阅读量：106 来源：知了社保
灵活用工其实就是相比较传统的用工来说，更为灵活的一种方式，主要就是对应了有些公司企业因为在特定的需要人才的时期，才从市场上去寻找相应的工作者的一种方式，换句话说，灵活用工就是针对特定的工作需求的。但是不仅仅如此，现在很多灵活用工其实还是一种工作外包的模式，可以将企业有部分的工作直接外包出去。那么现在比较火爆的知了社保是可以处理灵活用工的吗？如何处理呢？
知了可以处理外包
知了是现在相当著名的社保代缴平台之一。相比较其他的平台来说，知了涉及的工作范围更大，因此像灵活用工这样的工作内容也是涵盖在里面的。所以的确是可以操作社保代缴和灵活用工等等方面的外包工作的。
企业如何使用灵活用工
其实对于企业来说，很多时候都是自己去找人来处理这个工作的。但是往往会遇到人员不是很匹配，或者后续的工作内容出现问题的情况。因此对于企业来说，直接通过知了去处理其实就是一劳永逸的方法。知了可以帮助企业去寻找人才，并且签署第三方协议，让双方都可以在最大程度上得到工作和收益的保障。
现在的工作外包已经成为一种趋势了，因此启用知了这样的平台也将成为未来必然的一个工作流程。更何况相比较来说，启用知了的话，可以大大降低企业的人工成本，让工作效率变得更高。
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