APP下载在某些特殊行业，劳动者会因为工作人员而受伤。这个时候，单位作为负责人应该将相关情况以书面形式报给劳动保障行政部门，让受伤的劳动者可以享受到工伤保险所带来的福利。那么，如何办理工伤保险呢？办理工伤保险的时限是多少呢？只有了解了这些内容，劳动者才能在受伤后，得到更多合理的保障。
知了社保通过对社保政策的解读了解到，如果劳动者在工作期间受伤，用人单位应该在24小时内打电话或者在2日内以书面形式将劳动者的受伤情况、受伤原因、诊断情况进行说明，并以书面形式报告给劳动保障行政部门。工伤保险的申请是每个劳动者的权利，不分地域和城市，只要符合相关政策规定，劳动者在工作中受伤后，都可以申请。
如果用人单位没有在规定的时间内进行劳动者的工伤保险的申报，受伤者可以或者直系亲属、工会组织在事故伤害、伤情诊断、鉴定为事业病后的一年内向劳动行政部门提出工伤认定的申请，并根据最终的认定情况享受相关的赔偿和保障。
需要注意的是，在提出工伤认定的申请时，必须提前准备好对应的材料。如果材料不完整，劳动保障行政部门会在十五个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，告知工伤认定申请人需要的全部材料。如果不了解工伤保险的相关内容，可以在社保代价平台知了社保了解相关内容。
