APP下载社会经济的持续发展，各种新的职业开始出现，很多人成为了自由职业者。相较于单位给缴纳社保，灵活就业社保是不很一样的。不过，对于两者具体的区别，很多人其实并不怎么了解。那么，单位和灵活就业社保的区别，主要体现在哪些方面？小编给大家整理了几点区别，我们一起来看看：
第一，退休年龄不同
按照当下的社保政策，单位交社保退休的话，男性是60周岁、女性50周岁、女干部55周岁；而灵活就业交社保，则是男性60周岁、女性55周岁。
第二，享受待遇不同
相较于灵活就业社保，单位交社保的养老待遇水平更高、医疗保险报销比例也更高一些。另外，单位交社保有生育和工伤待遇，而灵活就业则没有。
第三，险种不同
单位交社保的话，一般是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和生育保险这五险，而且单位给员工交社保是强制性的。不过，生育保险已经与医疗保险合并为医疗保险。灵活就业交社保的话，只能交医疗保险和养老保险了。当然，部分地区自由职业可以参加失业保险，但是不多。灵活就业的话，可以交社保也可以不交，而且事后不能补缴社保。
以上就是灵活就业和单位交社保的区别了，希望能帮到大家。知了社保提醒您，单位交社保的话，享受的保险种类和保险待遇相对会更全面一些。如果没有单位的话，也可以选择社保代缴的方法。
