APP下载劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。每一个员工进入单位，单位就必须给员工缴纳社保。每月为员工缴纳社保，是公司应尽的义务。一些公司对于社保缴纳相关的知识不够了解，没有正常缴纳，会导致一些不必要的损失和纠纷。
公司需要为员工缴纳哪些保险
公司社保包含我们日常所说的五险。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤保险和生育保险这两项，是完全由企业承担的。另外三种养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费。在企业与个人缴纳的比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%，失业保险单位承担2%，个人1%。
用人单位不缴纳社会保险费的法律责任
劳动法的第一百条中明确规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。滞纳金收入并入社会保险金。
企业应及时按照法律规定为员工缴纳社保
五险是法律所定的必须缴纳的保险，是劳动法确保劳动者的条款之一。及时缴纳社会保险费不仅是对员工最基本的生活保障，还意味着企业为自己和员工的未来共同的辛勤付出。知了社保是一家专业的社保代缴平台，已经服务了3600多家大中小企业，是企业与个人缴纳社保的好选择。
