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灵活用工越来越常见,知了社保教您如何保障权益

时间:2024-05-30 阅读量:154 来源:知了社保

社会多样化经济模式的发展,导致灵活就业人员群体不断壮大,急需社会保障的覆盖。虽然国家出台了相关政策,将灵活就业人员纳入保障范围,但是由于种种原因导致灵活就业人员参保率低,选择一家可靠的社保代缴平台,可以保障灵活就业者的权益。


灵活就业是指哪些情况?

何为灵活就业,一般是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的就业形态,主要分为个体经营、非全日制以及新就业形态这三种就业方式。尤其是目前比较新兴的的电商主播、智能导购、移动出行、探店推荐、密室设计、互联网医疗、云智能工程等职业,均属于新就业形态。

灵活就业的现状

目前我国灵活就业群体人数已达到2亿人,2021年中国有61.14%的企业在灵活用工。零工需求将不断释放,到2036年或能达到4亿人左右。灵活就业以包容性强、互联网化、渠道多样、形式灵活等特点,让就业者不仅获得经济收入,还激发出创新创业的内在潜能。

灵活用工和灵活就业是一回事吗

是的,灵活就业也被称为灵活用工,他们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词,因为其灵活弹性非传统,也被称为非正规就业。我国官方首次使用灵活就业的提法,实在2001年的《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中,提出的要引导劳动者转变就业观念,采取非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式。

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文章作者:知了社保 文章链接:https://www.zhiliaoshebao.com/details/3714.html

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