APP下载工伤保险简单来说就是，在工作期间受伤了，可以获得医疗救助和相应经济补偿的保险。其包括医疗、康复所需费用以及保障基本生活的费用。工伤保险的认定具有补偿不究过失原则，工伤不管什么原因，责任在个人还是在在企业，都享有社会保险待遇。接下来说说工伤保险赔偿流程是怎么样的？
工伤保险赔偿流程
①上报：在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，由用人单位向当地劳动行政部门上报；要是因为一些原因用人单位没有在三十日之内上报，可以由工伤职工本人或其亲属、企业工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向当地劳动行政部门上报，其有关费用由该用人单位承担。
②工伤认定：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，会在七日之内（特殊情况会延长至三十日）进行调查并作出是否认定工伤的结论，认定则会出具《工伤认定决定书》。
③劳动能力鉴定：在工伤认定且经过治疗，伤情相对稳定之后，身体要是存在残疾或影响劳动能力，可以进一步申请劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其亲属，向当地市级劳动能力鉴定委员会发起申请。
④理赔：劳动能力鉴定会根据工伤鉴定标准，为你的伤残程度评级，从轻到重分为10级到1级。级别越低，伤残越严重，拿到的理赔越多。其享有的待遇有一次性伤残补助金、伤残津贴；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金（终止或解除劳动合同才有）；生活护理费以及残疾辅助器具费。
了解工伤保险赔偿流程才不易被用人单位忽悠，更好的维护自身利益。工伤保险的福利待遇想长久维持就不能断保，知了社保是一家专业的社保代缴平台，其代缴的就是职工社保，可长久的维持工伤保险的福利待遇。
