APP下载我们知道在通过面试，并与用人单位签订劳动合同后，劳动者就属于用人单位的员工了，此时用人单位需要依法为劳动者缴纳社保。那么在与用人单位签订劳动合同后，一般多久用人单位就需要为职工办理社保呢？
一、30日内需要办理。
依据社会保险法的规定可知，劳动者在与用人单位签订劳动合同后，双方的劳动关系就已经确立，那么用人单位需要按法律法规的规定为劳动者办理社保，并在每个月截止日期前缴纳社保费用。社会保险法中还规定，劳动者在入职30日，用人单位就必须要给员工办理并缴纳社保。但是在实际中，很多企业存在着试用期、实习期等名目繁多的考核期，目的是为了降低人力成本，其实这与现实法律规定是相违背的，只要双方签订劳动合同，那么30日内都需要办理社保。
二、如何解决社保办理中的问题。
在为职工办理社保的过程中，用人单位需要提前了解与社保相关的信息，特别是国家和地方政府出台的具体规定，通过深入解读社保政策，才能规避其中的风险。不过，大多数企业在经营过程中多多少少会面临着社保问题，为了规避其中的风险，建议企业选择与专门的社保代缴平台，如知了社保等展开合作，这不仅有助于社保政策的正确、全面解读，而且也能代企业缴纳社保，从而使企业不会面临社保风险。
