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在缴纳社保时,企业可以只选择养老保险和医疗保险吗?
时间:2023-08-25 阅读量:1634 来源:知了社保
社保的缴纳带有明显的法律强制性,如果企业不为员工缴纳社保,必然会受到法律的惩处。不过有些企业对社保相关法律的规定并不是很了解,那么在为员工缴纳社保时,能否只选择其中的某些保险缴纳呢?或者说能不能只为员工购买养老保险或医疗保险呢?
一、社保具有捆绑性。
对于全职用工模式的企业,在为员工缴纳社保的过程中,社会保险所包含的5种保险是捆绑在一起的。这也就是说,企业为全职员工办理社保,就不能只从中选择某一种或者两种保险,而只能同时选择5种保险。所以,企业不能只选择养老保险和医疗保险,而应该还选择工伤保险,失业保险,生育保险等三种。当然在实际中,很多地方还规定企业在为职工缴纳社保费用的过程中,还需要为员工缴纳住房公积金。而住房公积金费用的缴纳也具有一定的强制性。
二、灵活就业人员可以只选择养老保险和医疗保险。
虽然说企业为全职员工购买保险时,是需要将5种保险都购买。但是如果企业某些业务采用的是劳务派遣解决或者说是采用灵活用工解决,那么此时劳动者的社保将会由劳动者自己来解决。而对于灵活就业人员来说,依据现有法律规定,灵活就业人员只能够从中选择购买养老保险和医疗保险,对于本应该由用人单位承担的工伤保险,失业保险和医疗保险是无法购买的。
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