APP下载作为专业的社保代缴平台，知了社保有过硬的专业知识，尤其是在办理社保缴纳，无论是个人还是企业用工单位，都会专业系统性的服务流程，与此同时针对于每年社保政策信息知了社保会根据不同情况给出合理的建议方案，尤其是关于员工社保政策方面，如：
员工被辞退社保缴纳怎么办？
大环境的不景气，导致大批量的企业开启了裁员模式，随之而来的便是员工福利问题，除了原本赔付以外，还应该注意社保赔付问题。第一要注意被辞退是否因为员工本身问题，若是员工违反相关企业条例被辞退，则需要甄别对待，在辞退的当月企业仍旧需要缴纳员工的社保。而无任何原有的辞退，单纯是裁员节流，企业则需要支付三个月的工资，同时缴纳一定份额的社保，确保员工接下来顺利衔接社保的缴纳。
没有找到工作，社保如何缴纳？
在被辞退之后，员工若是没有找到合适的工作，个人社保该如何安置？针对这个情况，知了社保给出理想的解决方案则是，可以先选择社保代缴平台，代缴社保，在找到新工作之后，可以顺利衔接下一个企业的社保缴纳，从而不至于造成社保缴纳断缴，或者是未连续缴纳社保出现的纰漏。对于员工个人而言，断缴社保会带来一定的影响，尤其是在医疗，乃至一些发达城市需要落户等政策上，都会带来一定的干扰，因此社保问题需要格外的谨慎和注意。
