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在社保费用缴纳上,企业要为所有员工办理社保吗?

时间:2023-08-28 阅读量:395 来源:知了社保

在全球化的竞争格局下,企业面临的竞争压力越来越大,为了实现竞争的突破,越来越多的企业会通过多种不同的方式进行成本的管控。而在成本控制的过程中,人力成本占据的比例是比较高的。那么在为职工缴纳社保费用时,企业需要为所有员工办理社保吗?

 


一、企业需要为全体员工办理社保。

 

依据我国社会保险法的规定,企业在与劳动者签订劳动合同后,需要在30天内为职工办理社保手续。这也就是说,即使企业招聘的新员工,那么也需要在30天内为员工办好社保手续,并且为员工缴纳社保费用。如果企业不为职工缴纳社保费用,一方面会被社保部门或税务部门识别其中的风险,比如对比员工工资表和社保缴纳表,就可以直观的得出企业缴纳社保情况。另一方面也会被行政部门处罚,并且相关处罚的力度还是比较大的。

 

二、选择与社保代缴平台合作。

 

虽然说在与社保代缴平台合作的过程中,可能会需要支付一部分服务费用。但是通过专业的平台合作,这些平台会根据企业经营以及用工的实际,为企业提供更为多样化的用工方案,比如针对一些临时性业务、非重要的业务,可以采用灵活用工,这样就能够降低企业的用工成本。同时,采用灵活用工也能够降低企业缴纳的社保费用。在进行平台选择时,建议可以选择知了社保,其在社保方面的专业度是非常高的,国内选择该平台的企业也是比较多的。

转载须知:为了社保知识的普及与分享,知了社保网站欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
文章作者:知了社保 文章链接:https://zhiliaoshebao.com/details/445.html

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