APP下载目前选择灵活就业的人是比较多的，大家在追求自由工作的过程中，也希望能够得到更高的社会保障，这其中特别是医疗保障。所以大多数灵活就业人员也是会缴纳社保的。那么对于于灵活就业人员就医过程中所产生的医疗费用，应该怎么报销呢？
一、灵活就业人员医疗费用报销比例。
可能很多人会认为灵活就业人员及时选择参保，那么实际的参保比例与企业职工参保比例是不一样的，即缴费档次以及缴费比例都远远不如职工，所以即使能够享受医疗费用报销的待遇，所能够报销的比例也是不一样的。其实这种说法是不正确的。在我国当前的社保规定中，无论是企业职工，还是灵活就业人员，事实上，所购买的社保除了险种存在不同外，其他方面并没有太大的差异。比如灵活就业人员只能够购买养老保险和医疗保险，所对应的缴费基数和缴费档次与企业职工并没有差别。因此在医疗费用报销比例上，与企业职工也没有什么区别。
二、医疗费用报销方式。
不论灵活就业人员是个人直接参保，还是通过像知了社保这样的社保代缴平台参保，在实际报销医疗费用的过程中，都是比较方便的。如果是直接在参保地就医，事实上在就医的过程中可以直接使用社会保障卡，此时可以直接进行医保报销，即个人只需要缴纳个人承担的费用部分。
