APP下载很多企业在经营的过程中都知道自身的重心在核心业务层面，所以会将那些不重要的业务外包出去。比如对于社保费用的代扣代缴，通常都是交给社保代缴平台，那么在通过这种方式完成社保费用缴纳后，相关的费用能否在税前扣除呢？
一、要区分企业承担的费用部分。
企业在为职工缴纳社会保险费的过程中，并不是说所有的社保费都是由企业承担的，通常情况下是由企业和职工共同承担，只不过不同的险种所对应的承担比例是不一样的。这其中要特别注意的是，养老保险和医疗保险是由双方共同承担，而失业保险，工伤保险和生育保险则是由企业承担的。对此企业在进行账务处理时，就需要对企业和职工承担的社保费用进行分开处理，否则就会存在着账务处理或者费用处理不正确的情况。
二、企业部分可以在税前扣除。
目前国内有些企业选择的是通过社保代缴平台知了社保缴纳职工社保费用，那么在区分企业承担部分和职工承担部分后，在进行税前扣除时，财务人员只能够扣除企业承担的部分。当然对于平台收取的服务费用，通常平台也会向企业开具发票，凭借该发票也可以在企业所得税前扣除。如果能够获得增值税进项发票，那么在进行增值税应纳税额计算时，也可以在税前抵扣。对于职工承担的部分，在计算职工个人所得税时，可以在个税前扣除。
