APP下载快递员风雨无阻的为大家邮寄、送达快递，消耗的是自己的体力劳动力，但是又因为大多属于快递员并不属于单位的在编员工，社保问题让人担忧。那么，快递员应该如何缴纳社保呢，以及自己办理社保缴纳费劲吗？知了社保给你普及一下。
快递员如何缴纳社保？
快递员缴纳社保的方式有两种，一种是快递公司的正式员工，和企业签订正规的劳动合同，那么会由快递公司给缴纳职工社保，比如“五险一金”或者“五险”。
还有一种是快递公司的临时工，没有正式的劳动合同，属于灵活用工，这种情况下，公司是不给缴纳社保的，需要自己以灵活用工人员的身份缴纳社保，一般包括养老保险和医疗保险，费用自己全额承担，但是在这两个险种上享受的待遇和职工社保一样。
自己办理社保缴纳费劲吗？
快递员自己办理社保的话，可以自己携带相关的资料去当地的社保局办理，或者委托给知了社保这种社保代缴平台办理，相比之下，社保代缴平台办理更方便一些，只需要在线提交个人资料后，后续业务都由平台处理，个人无需来回跑，比较适合时间比较紧张的快递员。
综上，快递员同样需要社保保障，并且即使没有单位缴纳社保，自己办理也并不困难，但是为了看病养老有保障，一定要及时办理，按时缴费，哪怕在以后劳动力下降的时候，也能有一份基础的经济保障。
