APP下载随着京东为外卖员交社保，关注社保怎么用的外卖员开始增加，其中备受关注的就是送餐时受伤是不是有工伤险作为保障。对于全职外卖骑手如果有五险一金自然就有工伤险可以用，我们可以登录社保代缴平台看看自己的社保状态，接下来说说外卖员的社保工伤险怎么用。
送餐途中属于工伤范围的一种
根据工伤保险条例职工在上下班途中因交通事故受伤，并且由交警部门认定为非本人主要责任的，是可以申请工伤认定的。外卖员虽然不是传统意义上的上下班，但只要是在履行工作职责过程中，比如送餐途中发生意外也符合因工作原因受伤的情形是有机会被认定为工伤的。一旦工伤认定下来，治疗费用可以由工伤险全额报销，同时还可以申请伤残赔偿、误工工资等补偿，这些是医保无法覆盖的。
社保缴纳必须合规才能用工伤险
虽然很多外卖员有平台签约，但并不是所有人都享有完整的五险。有些平台只缴纳了商业保险或者意外险，社保并未为其完整缴纳。在这种情况下，就算是在送餐时摔伤了，也不能享受工伤险待遇，只能依靠医疗保险或个人承担。因此，对于常年从事外卖行业的朋友来说，尽早确认自己是否在缴纳五险是非常重要的。如果没有用人单位代缴，也可以通过知了社保这类专业的社保代缴平台自行缴纳，确保在关键时刻能用得上工伤险和医疗险。
无论怎么说全职外卖骑手有社保都是制度的完善和进步，而且外卖本身就是相对危险的行业，因此外卖骑手应该多关注知了社保这类社保代缴平台，既能掌握自己的社保状态，还可以更好的了解本地的政策。
