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企业为节约成本灵活用工,这些“红线”不能踩!
时间:2025-07-16 阅读量:59 来源:知了社保
灵活用工已经成为了当下很多企业节约成本的用工模式,尤其是一些电商行业、互联网行业、物流行业和旅游行业等。但是以下这些灵活用工“红线”,企业一定不要踩!
给员工缴纳社保是企业一笔不小的支出,有些企业为了省成本,把全职员工“转成”灵活用工,逃避缴纳社保,这是违规规避社保的典型做法,极易造成劳动纠纷。
有些老板试图用“兼职身份”发放分红、薪资,规避个税,这是明显的违规操作。
直播带货、微商销售等直接销售行为,有些企业通过灵活用工的方式结算,很容易出现虚开发票的风险。
企业想要更合规、更安全的进行灵活用工,可以借助正规靠谱的第三方灵活用工平台,无论是佣金结算、企业节税、开具凭证,还是风险控制,都能帮企业完美解决。
知了社保可以为企业定制专属灵活用工系统,让企业在1天内就拥有自己品牌的灵活用工平台,帮助企业解决各种在灵活用工过程中遇到的问题,规避一切灵活用工过程中可能出现的违规和风险,让企业通过灵活用工模式节约成本的同时,良性经营,为企业的未来发展保驾护航。
精品内容
为什么越来越多的企业选择灵活用工模式,存在哪些优势和问题?
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